签劳务合同试用期是多久

劳务合同试用期依合同期限而定。根据《劳动合同法》，合同期不同，试用期也不同，最长不超六个月。未及时确定试用期，可能导致合同执行混乱，权益受损。
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劳务合同试用期依规处理。具体操作：1. 合同期3个月以上1年以下，试用期≤1个月；2. 合同期1年以上3年以下，试用期≤2个月；3. 合同期3年以上，试用期≤6个月。根据合同期限，与雇主协商确定试用期。
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劳务合同试用期处理方式多样。依据《劳动合同法》规定选择处理方式，合同期限决定试用期长短，需与雇主协商明确，确保合法合规。