公司计划搬迁至20公里外，员工离职可否要求赔偿
松阳律师
2025-04-25
公司搬迁20公里外，员工离职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若搬迁影响合同履行，单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对公司搬迁，可选择协商、申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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