员工不交个人社保部分并投诉公司，如何处理？

员工不交个人社保并投诉，公司应积极应对处理。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，员工也需承担个人部分。若不及时处理，可能导致公司面临罚款及法律纠纷，影响企业声誉和运营。
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处理此类问题，公司可首先与员工协商补缴，或向劳动监察反映。选择处理方式时，应优先考虑内部协商解决，避免扩大化；若协商无果，再向相关部门求助，以确保合法合规处理。
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员工不交社保投诉需妥善处理。具体操作：1.与员工沟通，了解其不交原因，协商补缴方案；2.若沟通无果，向劳动监察大队提交详细情况说明，配合调查；3.根据调查结果，如有必要，按法律规定接受罚款并整改，同时加强对员工社保重要性的教育。