被迫通知书提交后不用上班了吗

松阳律师 2025-04-28
提交被迫通知书后可不上班。依据《劳动合同法》,解除劳动合同需提前通知,之后即可离职。未及时通知或处理,可能导致非法解除合同的法律责任。
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提交被迫通知书是解除劳动合同的常见方式。若试用期内,提前3天通知;已过试用期,则需提前30日书面通知。选择时需根据合同期限和实际情况决定。
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提交被迫通知书后可离职。操作如下:试用期内,提前3天书面通知用人单位;非试用期,提前30天书面通知,并继续工作至期满,交接工作。等待用人单位安排接替人员。
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