针对问题1，单位补缴与汇缴有什么差别，是要借

单位补缴与汇缴在性质、目的及留存机构上均有不同。补缴是弥补漏交，汇缴是正常缴纳，两者均需留存于住房公积金管理中心。

从法律角度分析，单位补缴通常是因为之前未按时足额缴纳住房公积金而进行的补充缴纳，具有弥补过错的性质；而汇缴则是单位按照法定时间和标准正常缴纳住房公积金的行为。两者在缴纳时间和原因上存在显著差异。至于留存机构，无论是补缴还是汇缴，其相关凭证和记录均需提交至住房公积金管理中心进行备案和留存，以确保缴纳的合法性和准确性。

若单位长时间未补缴住房公积金或拒绝配合提供相关凭证，表明问题已较为严重，建议及时寻求专业法律顾问的协助，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对单位补缴与汇缴问题的不同处理方式，具体操作如下：

1. 与单位协商：首先明确补缴或汇缴的具体金额和时间，与单位人事或财务部门进行沟通，要求其尽快办理相关手续，并保留好沟通记录和凭证。

2. 向住房公积金管理中心投诉：准备好个人身份证明、劳动合同、工资单等证明材料，向住房公积金管理中心提交投诉申请，详细说明单位补缴或汇缴存在的问题。管理中心将进行调查核实，并依法作出处理决定。

3. 提起行政诉讼或民事诉讼：若投诉无果，可咨询专业律师，准备充分的证据材料，向法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求单位承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需遵守法庭规则和程序，积极参与庭审，争取自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理单位补缴与汇缴问题的常见方式包括：与单位协商、向住房公积金管理中心投诉、提起行政诉讼或民事诉讼等。

选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况、问题严重程度及法律后果。若单位态度较好且愿意配合，可先尝试与单位协商；若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉，利用其行政监管职能解决问题；若仍无法解决，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。