休病假时，劳务派遣合同员工能拿到工资吗？

劳务派遣合同员工休病假能拿到工资，但可能低于最低工资标准。根据《劳动法》等相关规定，病假工资不得低于最低工资标准的80%。若不及时支付，可能影响员工生活及后续治疗，甚至引发劳动纠纷。
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处理劳务派遣合同员工病假工资问题，常见方式为按法律规定支付或协商解决。选择时，应优先考虑法律规定，确保合法合规；若存在争议，可协商解决，以维护双方权益。
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劳务派遣员工休病假有工资。具体操作：1.确认病假事实，按照公司规定提交病假证明；2.公司根据《劳动法》支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%；3.如公司拒付，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益。