微信被陌生人骗走2万元,报警后钱能追回吗?

微信被骗2万元报警后有机会追回。依据《刑法》等,报警并配合调查是追回钱款的关键。不及时处理可能导致证据丢失,难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

未逾期但未交商业保险,他们会拖车吗?

未交商业保险一般不会导致拖车。但依据《保险法》等相关规定,若合同有约定且保险公司拖车,可投诉或诉讼。不及时处理可能影响车辆使用及产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

游戏号掉了怎么办

游戏号丢失,应立即尝试找回,并检查账号安全设置。从法律角度看,游戏账号作为个人虚拟财产受法律保护,丢失后应及时通过官方渠道申诉找回。若账号内含有贵重虚拟物品或充值记录,丢.

有案底孩子迁户口还有影响吗

有案底对孩子迁户口本身没有直接影响。分析说明:从法律角度来看,孩子的户口迁移是基于户籍管理规定进行的,与父母的案底记录是两个独立的范畴。案底主要影响的是个人在刑事司法领域.

船员职业是否归为特殊工种一类?

船员职业是否归为特殊工种,需由劳动部门确定。船员职业是否属于特殊工种,并非由法律直接规定,而是由劳动部门根据具体情况确定。依据《特殊工种名录》,特殊工种是原劳动部根据工作.

派出所传唤去不了怎么办?

派出所传唤必须去,否则可能面临强制传唤。无正当理由拒不接受传唤,派出所可依法执行强制传唤。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,被传唤人需配合传唤,否则将承担法律责任。不.

买的金项链可以退吗

买的金项链能否退需视情况而定。依据《消费者权益保护法》,若金项链存在质量问题或商家有退换规定,则可退。否则,可能只能协商。不及时处理可能导致权益受损,如错过退换期。 ✫✫.

残疾证注销了,低保还能不能领

残疾证注销后,低保是否继续发放需视具体情况而定。分析:残疾证是申请低保时的一个重要依据,但低保的发放还考虑其他因素,如家庭收入、财产状况等。若残疾证注销是因康复或其他原因.

在父亲监外执行的情况下,我该如何向派出所申

在父亲监外执行时,申请政审报告需明确告知派出所父亲情况。分析:监外执行是刑事处罚的一种执行方式,表明父亲虽被判刑但暂不在监狱内服刑。申请政审报告时,应如实填写父亲的个人信.

我发现征信上的还款金额和网贷实际还款不符

征信还款金额与网贷实际还款不符,可能是数据同步延迟或错误。分析:从法律角度看,这可能是由于征信系统数据更新延迟、网贷平台数据上传错误、或是个人信用记录被非法篡改等原因导致.

农用三轮柴油车多少年报废

农用三轮柴油车的报废年限一般为12年。从法律角度看,我国《机动车强制报废标准规定》明确了各类机动车的使用年限,农用三轮柴油车作为载货汽车的一种,其报废年限受该规定约束。当车.

农村路面积水找什么部门

农村路面积水应找交通主管部门。依据《公路法》,交通主管部门负责公路管理,积水影响通行需及时处理,否则可能造成交通事故等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

监护人承担什么法律责任

监护人需依法履行监护职责,保护被监护人权益。依据《民法典》,监护人不履行职责或侵害权益需担责,严重时可能导致被监护人受损或面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1.

16岁以下拉车门盗窃判多久

16岁以下拉车门盗窃,根据情节轻重可判不同刑期。依据《刑法》,盗窃数额较大或多次等情形,可处三年以下刑;数额巨大则三年以上十年以下;特别严重可处十年以上或无期。未及时处理可.

五保户住院是否需要掏钱

五保户住院一般不需自行掏钱,由政府负担。五保户享受国家特别保障,其医疗等费用由集体供养或政府补助。若医院要求五保户支付大额费用,可能表明存在问题,应及时咨询相关部门或律师.

迟到三次扣全勤奖吗

迟到三次是否扣全勤奖需依据公司规定。分析:从法律角度看,全勤奖的发放与扣除通常依据公司的内部规章制度。若公司制度明确规定迟到三次将扣除全勤奖,则员工需遵守此规定。公司制度.

在谈恋爱中,我找对方借了钱,但是后面他说了

不会被抓,但可能涉及民事纠纷。依据《民法典》相关规定,借款需明确,无借条可能引发复杂纠纷。若不及时处理,可能导致权益难以保护,甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

我住院了但医保没生效,能等生效后再办出院吗

不能等医保生效后再办出院,这涉及骗保风险。分析:医保未生效时,若故意延迟出院以等待医保生效,可能构成骗取医保基金的违法行为。医保的使用应遵循诚实信用原则,确保医疗费用的真.

我交了减肥钱也签了合同,这笔钱能退吗?

因减肥造成身体不适,有权要求退款。依据《消费者权益保护法》,消费者享有对服务监督及检举控告侵权行为的权利。若不及时处理,可能导致健康持续受损且权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有.

月工资三千罚款五百合理性怎么算

月工资三千罚款五百不合理。依据《中华人民共和国行政处罚法》,罚款不得超劳动者当月工资20%,否则违法。严重情况可能导致劳动纠纷,影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题.