公司两年多未交社保怎么赔偿

公司两年多未交社保，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司应补足社保并支付经济补偿金，否则员工可解除劳动合同并索赔。长期不交社保会影响员工权益，如医疗、养老等保障受损。
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公司未交社保应赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求补足社保并支付赔偿；2. 协商无果，向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未交社保，常见处理方式是要求公司补足并赔偿。员工可选择与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人实际情况。