员工不小心弄坏了机器怎么办
松阳律师
2025-05-10
员工需对损坏负责，故意或重大过失需赔偿。《劳动法》规定，员工因故意或重大过失损坏设备需承担赔偿责任，如不及时处理，可能导致公司采取法律手段追责，造成个人经济损失和信用损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商赔偿或从工资中扣除。若损坏轻微，可协商解决赔偿；若损坏严重，公司可按《劳动法》从工资中合理扣除赔偿。选择方式应基于损坏程度和双方协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫弄坏机器需负责。轻微损坏，可主动提出赔偿；故意或重大过失，需按《劳动法》赔偿，公司可扣工资抵偿；拒不赔偿，公司或采取法律手段。
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