我在为私人雇主工作时眼受伤,他有责任吗?

松阳律师 2025-05-18
私人雇主有责任。依据《工伤保险条例》,工作时受伤属工伤,雇主需承担相应责任。不及时处理可能导致权益受损,如医疗费无着落、伤残赔偿难获等。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商,协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁,仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
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雇主有责任。操作如下:1.立即就医并保存医疗记录;2.向雇主报告并要求工伤认定;3.若雇主不配合,向社保局申请工伤认定;4.医疗终结后申请伤残鉴定;5.根据鉴定结果,与雇主协商或采取法律途径要求赔偿。
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